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同花顺300033）金融研究中心03月25日讯，有投资者向中国中免601888）发问， 公司高管拿着五六百万的年薪，市值跌幅达85%，不作为让人心寒。
公司答复表明，敬重的投资者，您好！公司依照树立现代企业制度要求，继续推动商场化薪酬分配机制建造，逐步齐备薪酬管理制度。依照“成绩薪酬双对标”准则，对标职业优秀企业，拟定司理层薪酬管理制度，树立成绩优先、统筹公正、正向鼓励、继续发展的分配导向。依照商场通行做法设置固定薪酬、起浮薪酬和任期鼓励份额，其间根本薪酬依据岗位职级确认，绩效薪酬与公司全体成绩完结状况、部分成绩完结状况及自己绩效查核成果挂钩，任期鼓励同任期查核成果强相关，构成鼓励与束缚偏重的管理机制，完成收入能增能减。 感谢您的重视！
